L’équipe

La directrice de la formation continue et de la coopération administrative internationale, Patricia BONNIER-CELETTE, a en charge :

• le pilotage du dispositif de Classe Préparatoire Talents destinée à des étudiants ou des demandeurs d’emploi de condition modeste pour les aider à préparer le concours externe et 3ème concours d’accès aux IRA,
• la conduite de la formation interministérielle et intra ministérielle dans le cadre de la stratégie arrêtée par la directrice de l’Ira,
• la mise en œuvre des actions de coopération administrative internationale, la supervision de l’accueil des étudiants étrangers dans le cadre du CIIRA et autres délégations étrangères,
• le suivi de scolarité des élèves de formation initiale et la participation aux instances institutionnelles.

La directrice est entourée d’une équipe de quatre collaboratrices :

Sylvie BOUQUET, son adjointe et responsable du pôle de formation « ingénierie intra ministérielle », qui :

• assiste la directrice dans la gestion de l’ensemble des activités du service et assure son intérim,
• conçoit et organise les « formations sur mesure » commandées par les ministères, les services déconcentrés, les établissements publics et autres structures administratives et répond aux sollicitations des commanditaires ministériels,
• assure la réalisation et le suivi, tant pédagogique qu’administratif et financier, de ces prestations « sur mesure »,
• met en place les actions de coopération administrative internationale, notamment dans le cadre du CIIRA – Cycle International des IRA.

Alexandra ANNINOS, responsable de la CP Talents qui assiste également Sylvie Bouquet pour les formations « sur mesure ». Elle :

• assure la mise en œuvre et le suivi du dispositif de classes préparatoires Talents destinées à des étudiants ou des demandeurs d’emploi de condition modeste pour les aider à préparer les concours externes et 3ème concours d’accès aux IRA en partenariat avec le CPAG de l’IEP de Lyon,
• conçoit le plan de formation de la CP Talents,
• organise et assure le suivi de la réussite à retardement,
• collabore à la réalisation de l’offre de formation ministérielle sur-mesure pour les formations en face à face pédagogique ou à distance.

Claire NIVET, responsable de l’ingénierie inter ministérielle en charge de l’offre de formations de l’IRA, des relations avec les PFRH d’Auvergne-Rhône-Alpes et Centre-Val-de-Loire, en charge également de l’ingénierie de formations du dispositif expérimental MOUV’ETAT. Elle :

• conçoit le catalogue des stages interministériels de formation continue destinés aux fonctionnaires d’État et agents publics et en assure l’ingénierie de formation,
• gère l’intégralité de l’organisation des stages relevant du droit de tirage des plates-formes régionales d’appui interministériel à la GRH d’Auvergne-Rhône-Alpes et Centre-Val-de-Loire, de leurs commandes dites de « réciprocité » ainsi que leurs actions prioritaires relevant du schéma directeur financées sur une enveloppe exceptionnelle,
• garantit la réalisation et le suivi, tant pédagogique qu’administratif et financier, de ces prestations,
• assure l’organisation des formations inhérentes au dispositif expérimental Mouv’Etat : logistique, relations avec les stagiaires, leurs DRH et les intervenants, évaluations formatives et différées.

Béatrice LASSALE, responsable des préparations aux concours, chargée de reconversion professionnelle – dispositif Passerelle, en charge des relations avec la PFRH Bourgogne-Franche-Comté et de la diplomation des élèves de formation initiale. Elle :

• conçoit les plans de formation du dispositif de reconversion professionnelle ministérielle Passerelle et en assure sa mise en œuvre et son suivi,
• organise et met en œuvre les préparations aux concours,
• assure la mise en œuvre et le suivi du dispositif permettant aux anciens élèves de l’Ira une diplomation en Master I « Administration Publique » ou Master II « Management Public »,
• gère l’intégralité de l’organisation des stages relevant du droit de tirage de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH de Bourgogne Franche-Comté, de leurs commandes dites de « réciprocité » ainsi que leurs actions prioritaires relevant du schéma directeur financées sur une enveloppe exceptionnelle, garantit la réalisation et le suivi, tant pédagogique qu’administratif et financier, de ces prestations.